CCIAP destaca las pasantías como una vía para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral
Panamá, 13 septiembre de 2026.– La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) destacó la importancia de contar con reglas claras para el desarrollo de las pasantías, al considerar que constituyen una herramienta para que los jóvenes adquieran experiencia y fortalezcan sus oportunidades de incorporarse al mercado laboral formal.
En una nueva edición de “Cámara Opina”, el gremio empresarial señaló que el empleo, particularmente el empleo formal y las oportunidades para los jóvenes, constituye una de sus principales prioridades.
De acuerdo con las cifras citadas por la CCIAP, en Panamá más de 113 mil jóvenes entre 15 y 29 años se encuentran desocupados, mientras que la tasa de desempleo juvenil alcanza el 19.9%, frente al 10.4% de la tasa nacional.
Ante este escenario, la Cámara respaldó la Ley de Pasantías y su reglamentación, al considerar que establece un marco específico para que las empresas puedan ofrecer a los jóvenes experiencias laborales estructuradas, con objetivos formativos y condiciones definidas.
El gremio explicó que las pasantías se diferencian de las prácticas profesionales vinculadas a los planes académicos, ya que la nueva normativa establece un marco legal para las pasantías dentro del ámbito laboral, permitiendo que los participantes desarrollen funciones con propósito formativo y reciban acompañamiento durante el proceso.
Experiencia como puerta de entrada al empleo
La CCIAP señaló que una de las principales dificultades que enfrentan quienes buscan su primer empleo es el requisito de experiencia laboral, lo que genera un círculo difícil de romper para quienes aún no han tenido una oportunidad para adquirirla.
En este sentido, las pasantías permiten que las empresas contribuyan a la formación de nuevos talentos mediante la asignación de funciones con propósito formativo, acompañamiento de un tutor o mentor y la certificación de la experiencia adquirida.
La certificación puede contemplar aspectos como la duración de la pasantía, las funciones desarrolladas y las competencias observadas, elementos que pueden convertirse en una credencial de valor para el joven al momento de incorporarse al mercado laboral.
Un marco con mayores garantías
La Cámara resaltó que la normativa establece condiciones mínimas para el desarrollo de las pasantías, entre ellas una retribución mínima de B/.450 mensuales, póliza de seguro, tutor o mentor, acuerdo de participación, funciones de carácter formativo, una duración máxima de un año y la certificación de la experiencia.
Asimismo, la pasantía no puede utilizarse para sustituir un puesto de trabajo permanente, aspecto que, según la CCIAP, permite diferenciar esta modalidad de una relación laboral convencional.
Para el gremio empresarial, una pasantía adecuadamente regulada no sustituye el empleo, sino que prepara a los jóvenes para acceder a él, al brindarles experiencia, acompañamiento y protección durante su proceso de formación.
CCIAP y MITRADEL avanzan en la implementación
Como parte de la puesta en marcha de la normativa, el pasado 8 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) presentó ante la CCIAP su plataforma de registro de pasantes.
La Cámara informó que este proceso se ha desarrollado mediante un trabajo conjunto previo entre MITRADEL y el sector empresarial, que ha incluido jornadas de formación dirigidas a empresas sobre la Ley de Pasantías, su reglamentación y el uso de la plataforma.
Durante el encuentro participaron más de cien empresas y gremios, varias de las cuales realizaron el registro de sus pasantes, mientras que otras empresas ya se encuentran registradas en la plataforma o avanzan en el proceso de incorporación.
La CCIAP destacó la respuesta del sector privado y reiteró la importancia de continuar promoviendo el conocimiento y la correcta aplicación de la normativa.
El gremio subrayó que, con la Ley y su reglamentación vigentes, el siguiente paso es garantizar su adecuada ejecución para que las pasantías se conviertan en una herramienta efectiva de formación, protección y generación de oportunidades para los jóvenes panameños.
