INADEH fortalece formación para conectar a jóvenes con oportunidades de empleo
Panamá, 17 de agosto de 2026.- El Instituto Nacional de Formación Profesional para el Desarrollo Humano (INADEH) continúa fortaleciendo una formación profesional vinculada con las necesidades reales del mercado laboral. Como resultado de la alianza con PSA Panamá, un segundo grupo de 22 jóvenes culminó con éxito su capacitación en Operaciones de Estiba y Verificación en Carga de Terminales Portuarias y ya se encuentra incorporado al mercado laboral.
Los participantes completaron 140 horas de formación, durante las cuales desarrollaron competencias técnicas y habilidades necesarias para desempeñarse en el sector portuario. El programa incluyó formación especializada en estiba y verificación de carga en terminales portuarias, así como módulos enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas, entre ellas autoestima, integración grupal y trabajo en equipo.
“Nuestra misión no termina cuando una persona culmina un curso. El verdadero impacto ocurre cuando la formación se convierte en una oportunidad de empleo, crecimiento y mejor calidad de vida. Queremos que cada vez más panameños encuentren en la formación profesional una ruta hacia nuevas oportunidades”, destacó la directora general del INADEH, Yajaira Pitti.
La alianza entre el INADEH y PSA Panamá demuestra el potencial de la cooperación público-privada para generar resultados concretos, al vincular la formación con las competencias que demanda una actividad estratégica para el país, como la logística y el sector portuario.
Este modelo permite que los participantes accedan a oportunidades laborales, mientras las empresas cuentan con talento humano preparado de acuerdo con las necesidades de sus operaciones. A su vez, contribuye al fortalecimiento de las capacidades profesionales de los panameños y al desarrollo de sectores clave de la economía nacional.
Con la incorporación de este segundo grupo al mercado laboral, el INADEH reafirma su compromiso de formar para el empleo, avanzando hacia un modelo en el que el impacto de la capacitación no se mida únicamente por la cantidad de personas formadas, sino también por las oportunidades laborales que estas logran alcanzar.
“Cuando la formación abre oportunidades de empleo, gana el participante, gana su familia, gana la empresa y gana Panamá”, agregó Pitti.
