SEM Academy fortalece la formación de talento panameño ante el crecimiento de las multinacionales
Panamá, 06 de octubre de 2026.- El crecimiento del Régimen de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) está abriendo nuevas oportunidades para el talento panameño. Entre enero y agosto de 2026, el número de empresas incorporadas al régimen aumentó 120 % en comparación con el mismo período de 2025, mientras que la inversión proyectada creció 71.74% y los empleos proyectados se incrementaron 174%.
En este contexto, el Ministerio de Comercio e Industrias (MICI), en conjunto con la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM), inauguró una nueva edición de SEM Academy, iniciativa orientada a preparar a jóvenes universitarios para incorporarse a organizaciones globales y responder a las nuevas oportunidades profesionales que genera el crecimiento de la inversión extranjera en Panamá.
La nueva edición cuenta con la participación de 60 estudiantes universitarios, quienes recibirán formación en áreas como desarrollo de negocios, planificación, comercialización, gerencia financiera, distribución, innovación y tecnología. El programa también contempla el fortalecimiento de competencias profesionales como liderazgo, comunicación, pensamiento crítico, adaptabilidad, trabajo en equipo e inglés profesional.
Durante el acto de apertura, el viceministro de Comercio, Omar Torres De León, destacó que la responsabilidad del país no termina con atraer inversión extranjera, sino que también implica garantizar que esta genere oportunidades, transferencia de conocimiento y desarrollo de capacidades para los panameños.
“Nuestra tarea es procurar que esa inversión genere raíces, oportunidades y capacidades en Panamá”, afirmó el viceministro, al señalar que el crecimiento de las empresas multinacionales debe estar acompañado por una mayor preparación del capital humano.
Torres De León también instó a las empresas que forman parte del régimen SEM a asumir un papel activo en la formación de talento mediante la creación de espacios de mentoría, pasantías, capacitación y transferencia de conocimientos.
Explicó que el objetivo es construir un flujo de talento nacional capaz de responder a las necesidades reales de las empresas y contribuir a reducir las brechas existentes entre la formación académica y las competencias que demanda actualmente el mercado laboral.
En este sentido, destacó que la transferencia de conocimiento adquiere mayor valor cuando un joven panameño tiene la oportunidad de aprender, poner en práctica sus conocimientos, demostrar sus capacidades y acceder a oportunidades dentro de una organización global.
SEM Academy articula esfuerzos entre el Gobierno, el sector privado, la academia y la sociedad civil, con la participación de CASEM, Fundación Ciudad del Saber, Innova Nation, Universidad Tecnológica de Panamá, Universidad Católica Santa María la Antigua, Universidad del Istmo y Quality Leadership University, además de empresas patrocinadoras y mentores.
“Invertir en el talento panameño es invertir en la sostenibilidad del ecosistema SEM y en la competitividad de Panamá”, subrayó el viceministro.
