ADEDAPP impulsa la actualización empresarial frente a los nuevos desafíos laborales y regulatorios en Panamá Pacífico
Pacífico, 21 de julio de 2026. En un contexto de constantes transformaciones en la legislación laboral, migratoria y de seguridad social, la actualización normativa se ha convertido en un elemento clave para fortalecer la sostenibilidad, la seguridad jurídica y la competitividad de las empresas.
Con este enfoque, la Asociación de Empresas del Área Económica Especial Panamá Pacífico (ADEDAPP) realizó su Desayuno Empresarial de julio, un espacio de análisis e intercambio que reunió a empresarios, ejecutivos, gerentes de recursos humanos, asesores legales y tomadores de decisiones para conocer el impacto de las recientes reformas regulatorias sobre el sector privado.
La jornada, celebrada en las instalaciones del Liceo Francés Internacional de Panamá, contó con la participación de Javier Vallarino, socio de Servicios Legales de BDO Interaméricas – Panamá, quien presentó un análisis especializado sobre las diferencias entre el régimen laboral de Panamá Pacífico y el Código de Trabajo, las nuevas disposiciones de la Ley de Pasantías, la regulación de los servicios de disponibilidad («on call») y las modificaciones introducidas por la reforma al sistema de seguridad social.
«Hoy el cumplimiento normativo dejó de ser un asunto exclusivamente legal para convertirse en un componente estratégico de la gestión empresarial. Las organizaciones que comprenden y aplican oportunamente los cambios regulatorios reducen riesgos, protegen sus inversiones y fortalecen su capacidad de crecimiento en un entorno cada vez más dinámico«, destacó Vallarino.
Durante su exposición, el especialista explicó que el actual escenario regulatorio exige una gestión preventiva del cumplimiento, orientada a minimizar contingencias legales, optimizar la administración del talento humano y garantizar la continuidad operativa de las empresas.
Entre los principales temas abordados figuraron las particularidades del régimen laboral aplicable en Panamá Pacífico, especialmente en materia de jornadas laborales, horas extras, trabajo dominical, vacaciones, terminación de la relación laboral y salario mínimo, aspectos que presentan diferencias relevantes respecto al régimen laboral general.
Uno de los temas que generó mayor interés entre los asistentes fue la Ley 513 de 2026, que regula por primera vez los programas de pasantías en Panamá. La normativa establece lineamientos claros para la incorporación de estudiantes al sector productivo, define límites de participación según el tamaño de las empresas, fija una duración máxima de un año para las pasantías, contempla un apoyo económico mensual de B/.450 para los participantes e incorpora incentivos fiscales para las organizaciones que implementen estos programas.
Asimismo, Vallarino profundizó en los retos jurídicos asociados a los servicios de disponibilidad u «on call», tema que ha cobrado especial relevancia debido a la evolución de la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y que representa un desafío creciente para las áreas de recursos humanos y relaciones laborales.
La conferencia también abordó las recientes reformas al régimen de seguridad social, explicando los principales cambios en los sistemas de pensiones, los requisitos para acceder a la jubilación y las implicaciones que deberán considerar empleadores y trabajadores durante los próximos años.
La presidenta de ADEDAPP, Marisín Correa, destacó que mantener a las empresas actualizadas frente a los cambios regulatorios constituye una prioridad para fortalecer el entorno de negocios de Panamá Pacífico.
«La actualización permanente permite que las empresas anticipen riesgos, tomen decisiones mejor informadas y conviertan el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva. Estos espacios de diálogo con expertos fortalecen la preparación del sector privado para enfrentar los desafíos del entorno económico y regulatorio«, señaló.
ADEDAPP agradeció la participación de Javier Vallarino y del equipo de BDO Interaméricas – Panamá por compartir su experiencia con la comunidad empresarial, así como al Liceo Francés Internacional de Panamá por facilitar sus instalaciones para el desarrollo del encuentro.
La actividad concluyó con una sesión de networking que promovió el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de alianzas entre representantes de distintos sectores productivos, reafirmando el compromiso de ADEDAPP con la generación de espacios que impulsen la innovación, la competitividad y el crecimiento sostenible de las empresas establecidas en Panamá Pacífico.
